本書從“公平關(guān)切”和“利他偏好”兩個方面，研究供應(yīng)鏈系統(tǒng)的不完全理性決策，探討不同供應(yīng)鏈模式下，供應(yīng)鏈成員的公平關(guān)切、利他偏好行為對供應(yīng)鏈決策和協(xié)調(diào)的影響，并設(shè)計有效的協(xié)調(diào)機(jī)制實現(xiàn)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)。多數(shù)時候，企業(yè)管理者都是按照理想決策進(jìn)行思考、安排和部署，但是本專著的研究，讓企業(yè)管理者認(rèn)識到，在供應(yīng)鏈的運(yùn)營模式下，企業(yè)的不完全理性決策時時存在，并且對供應(yīng)鏈的運(yùn)營、決策和戰(zhàn)略產(chǎn)生很大影響，本專著的研究結(jié)論對企業(yè)更好的協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈企業(yè)之間的運(yùn)行、保持良好管理，建立公平、公正、和諧、共贏的市場局面提供操作指南和決策依據(jù)。