年輕職場(chǎng)人要想在工作上取得成就，單靠努力是不夠的，關(guān)鍵在于運(yùn)用腦力。遇到大項(xiàng)目或復(fù)雜的流程，盲目苦干等于無效努力。無論是個(gè)人還是組織，要想解決問題，就必須選擇更清晰的思維方法——分解問題，把大問題原子化。這種方法適用于從OKR的細(xì)節(jié)、訂單獲取，到職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)增長等各個(gè)方面，關(guān)鍵在于將大目標(biāo)分解成小目標(biāo)，逐個(gè)擊破。分解工作法為聰明人打造問題解決方案。在任務(wù)開始之前，它能幫助我們迅速判斷優(yōu)先級(jí)，排除無意義的選項(xiàng)，直擊問題核心。在職業(yè)生涯發(fā)展中，事事分解，不僅能讓我們告別無目標(biāo)感，還能減少無用功，助我們成為理想中的自己。