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人力資本對(duì)農(nóng)業(yè)特色小鎮(zhèn)內(nèi)生動(dòng)力影響研究
本研究基于現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略視角,依據(jù)人力資本理論、規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論、內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論、特色小鎮(zhèn)增長(zhǎng)極理論等理論為研究基礎(chǔ),首先,通過(guò)文獻(xiàn)綜述和邏輯推理,構(gòu)建人力資本影響農(nóng)業(yè)特色小鎮(zhèn)內(nèi)生動(dòng)力的理論分析框架,科學(xué)選取住建部等部委批示的國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)特色小鎮(zhèn)、全國(guó)鄉(xiāng)村樣本點(diǎn)、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)預(yù)處理基礎(chǔ)上,整理出76家農(nóng)業(yè)特色小鎮(zhèn)2017-2022年的面板數(shù)據(jù)與核心變量測(cè)度的基礎(chǔ)上,運(yùn)用固定效應(yīng)模型實(shí)證檢驗(yàn)人力資本三個(gè)維度(受教育年限、職業(yè)培訓(xùn)、工作經(jīng)歷)影響農(nóng)業(yè)特色小鎮(zhèn)內(nèi)生動(dòng)力的直接作用機(jī)理;其次,基于,實(shí)證檢驗(yàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、農(nóng)業(yè)組織化、農(nóng)業(yè)機(jī)械化等機(jī)制變量在人力資本影響農(nóng)業(yè)特色小鎮(zhèn)內(nèi)生動(dòng)力中所發(fā)揮的中介效應(yīng),以及農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與應(yīng)用、農(nóng)業(yè)數(shù)字化等變量在人力資本影響農(nóng)業(yè)特色小鎮(zhèn)內(nèi)生動(dòng)力關(guān)系中所發(fā)揮的調(diào)節(jié)作用;再次,運(yùn)用面板門檻效應(yīng)模型進(jìn)一步探究了人力資本的兩個(gè)維度,即平均受教育年限和職業(yè)培訓(xùn)的門檻效應(yīng);再次,運(yùn)用中介效應(yīng)逐步檢驗(yàn)法與Sobel法分別實(shí)證檢驗(yàn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、農(nóng)業(yè)組織化、農(nóng)業(yè)機(jī)械化等機(jī)制變量在人力資本三個(gè)維度與農(nóng)業(yè)特色小鎮(zhèn)內(nèi)生動(dòng)力之間發(fā)揮的傳導(dǎo)效應(yīng),以及該傳導(dǎo)效應(yīng)在東、中、西三大區(qū)域之間與人力資本不同維度之間所呈現(xiàn)的異質(zhì)性;最后,運(yùn)用調(diào)節(jié)效應(yīng)模型和分步檢驗(yàn)法實(shí)證檢驗(yàn)了農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與應(yīng)用、農(nóng)業(yè)數(shù)字化水平在人力資本三個(gè)維度影響農(nóng)業(yè)特色小鎮(zhèn)內(nèi)生動(dòng)力關(guān)系中發(fā)揮的調(diào)節(jié)效應(yīng)。基于上述研究分析,本著農(nóng)業(yè)人力資本水平提升與農(nóng)業(yè)特色小鎮(zhèn)內(nèi)生動(dòng)力增長(zhǎng)協(xié)同發(fā)展視角,提出了特色小鎮(zhèn)內(nèi)生動(dòng)力增長(zhǎng)的政策建議。
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