《企業(yè)績效與薪酬管理機制研究》是一本企業(yè)管理類圖書。本書主要研究當(dāng)代企業(yè)績效與薪酬管理研究機制，本書從企業(yè)績效與薪酬管理基礎(chǔ)理論介紹入手，針對企業(yè)績效管理、績效計劃與監(jiān)控、績效計劃與監(jiān)控、企業(yè)績效管理體系與評價進行了分析研究；另外對企業(yè)薪酬管理、戰(zhàn)略性薪酬管理與薪酬體系做了一定的介紹；還對薪酬設(shè)計、員工福利管理、特殊群體的薪酬管理進行了分析研究。