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顛覆性技術創(chuàng)新管理常態(tài)化體制機制研究
我國正在加快探索顛覆性技術資助機制,加強對非共識項目的識別舉薦,支持全新概念的創(chuàng)新研發(fā)。北京、上海、浙江等地也在加快顛覆性技術布局。顛覆性創(chuàng)新不同于傳統(tǒng)的漸進性創(chuàng)新,具有不連續(xù)性、高度不確定性、周期長、高風險高回報等特點,因此,主流的針對漸進性創(chuàng)新的傳統(tǒng)創(chuàng)新管理體制機制需要進行革新,探索符合顛覆性創(chuàng)新的新型體制機制。本書主要論述了顛覆性技術相關背景、基本概念及顛覆性創(chuàng)新特征等基本問題的闡述;對相關指導理論進行分析,包括創(chuàng)新生態(tài)位理論、負責任創(chuàng)新理論、開放創(chuàng)新理論等,為后文研究奠定理論基礎;對美國、日本及其他國家有關顛覆性創(chuàng)新管理的做法經(jīng)驗調研與分析,從發(fā)達國家創(chuàng)新決策與創(chuàng)新咨詢體系、顛覆性創(chuàng)新組織管理體系、專門機構和專門計劃的組織管理模式等方面予以分析;描繪了顛覆性創(chuàng)新管理體制機制框架,包括顛覆性創(chuàng)新的動力系統(tǒng)、影響因素、體制機制概念框架、保障機制等問題的分析研究;關于我國顛覆性技術創(chuàng)新管理對策建議進行梳理,研究了北上廣深等地區(qū)顛覆性創(chuàng)新管理現(xiàn)狀,分析了當前存在的不足,并提出可行性的對策建議。
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