本書(shū)是一部全面探討人力資源管理轉(zhuǎn)型升級(jí)與實(shí)踐創(chuàng)新方面的學(xué)術(shù)專(zhuān)著。全書(shū)共分為七章，涵蓋了人力資源管理的內(nèi)涵與特征、基本模式、理論基礎(chǔ)，以及人力資源管理與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、人力資源的招募與錄用、人力資源的培訓(xùn)與績(jī)效管理、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理的轉(zhuǎn)型發(fā)展以及創(chuàng)新實(shí)踐等方面內(nèi)容。第一章為人力資源管理概述，介紹了人力資源管理的內(nèi)涵與特征，以及人力資源管理的基本模式和理論基礎(chǔ)。第二章至第七章分別從人力資源管理與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、人力資源的招募與錄用、人力資源的培訓(xùn)與績(jī)效管理、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理的轉(zhuǎn)型發(fā)展以及創(chuàng)新實(shí)踐等方面進(jìn)行了深入的探討。本書(shū)旨在通過(guò)對(duì)人力資源管理轉(zhuǎn)型升級(jí)與實(shí)踐創(chuàng)新的研究，為人力資源管理者提供有益的參考和借鑒。