本書(shū)旨在深入研究高校內(nèi)部的人力資源管理和行政管理機(jī)制，探討如何優(yōu)化這些機(jī)制以提高高等教育機(jī)構(gòu)的績(jī)效和效率。書(shū)中首先分析了高校人力資源管理的關(guān)鍵概念和挑戰(zhàn)，探討了高等教育領(lǐng)域特有的人力資源需求，包括教職員工招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理。接著，書(shū)中深入研究了高校行政管理的結(jié)構(gòu)和運(yùn)作方式，探討了不同類型高等教育機(jī)構(gòu)的管理模型，包括大學(xué)、學(xué)院和研究中心。作者提供了案例研究和最佳實(shí)踐示例，展示了不同高校如何應(yīng)對(duì)管理挑戰(zhàn)，以及如何制定有效的管理策略。