現(xiàn)代人力資源管理是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、薪酬、獎罰等管理手段和形式對組織內(nèi)外的相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。本書從人力資源管理概述入手，對人力資源規(guī)劃與工作分析進(jìn)行了分析研究；另外對員工招聘、員工培訓(xùn)與員工職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理與人力資源管理職能優(yōu)化等做了一定的介紹；另外對文明城市理論做了一定的論述，然后對創(chuàng)新型城市體系的構(gòu)建，創(chuàng)新型城市建設(shè)的要素與發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行了分析研究；本書內(nèi)容準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)合理，條理清晰，希望可以為專業(yè)從事相關(guān)工作人員提供參考。