本書從個(gè)人和企業(yè)兩個(gè)層面選取15個(gè)指標(biāo)，構(gòu)建高管團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)偏好綜合測(cè)度指標(biāo)體系，建構(gòu)了高管團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)偏好綜合測(cè)度模型，分析了高管團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)偏好對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新失敗再創(chuàng)新行為的影響效應(yīng)，探討了高管團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)偏好對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新失敗再創(chuàng)新績(jī)效的影響效應(yīng)，揭示了失敗再創(chuàng)新行為在高管團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)偏好與失敗再創(chuàng)新績(jī)效間的中介效應(yīng)。