人才是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵，勞動(dòng)保障和人力資源管理則是確保企業(yè)效益增長的著力點(diǎn)，兩者相互促進(jìn)、相互發(fā)展，共同推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。本書以人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)和理論依據(jù)為切入，著重探討工作分析與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，員工的招聘、培訓(xùn)與發(fā)展，員工績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)等相關(guān)內(nèi)容，在思考勞動(dòng)關(guān)系管理及其系統(tǒng)運(yùn)行的基礎(chǔ)上，研究社會(huì)保障工作開展及其體系建設(shè)。全書結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容翔實(shí)，結(jié)構(gòu)科學(xué)、論述清晰，客觀實(shí)用，力求達(dá)到理論與實(shí)踐相結(jié)合，具有時(shí)代性、實(shí)用性等特點(diǎn)，有助于實(shí)務(wù)工作者進(jìn)一步思考和探討相關(guān)知識(shí)在日常工作中的應(yīng)用。