是一本針對(duì)職場(chǎng)管理者在人力資源管理方面提供全面指導(dǎo)的實(shí)用手冊(cè)。書中詳細(xì)解析了員工在職期間可能遇到的各種管理問題，包括工作時(shí)間安排、假期管理、薪酬計(jì)算與調(diào)整、加班費(fèi)用核算、五險(xiǎn)一金繳納等關(guān)鍵勞動(dòng)法規(guī)。此外，還特別關(guān)注了女性員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期(即“三期”)的權(quán)益保障，以及勞動(dòng)合同變更、解除等復(fù)雜情況下的管理策略。該書以日記體的形式，通過生動(dòng)具體的案例，將勞動(dòng)法規(guī)與實(shí)際工作場(chǎng)景相結(jié)合，讓管理者能夠直觀地了解并應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛。同時(shí)，書中還提供了豐富的管理技巧和實(shí)用策略，幫助管理者更好地激發(fā)員工的工作熱情，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力與工作效率。