本書深入解析全面薪酬的概念，并提供了一套系統(tǒng)且實用的薪酬設計指南，助力企業(yè)和人力資源從業(yè)者更好地理解和應用薪酬體系。書中詳盡介紹了薪酬設計的全過程：從構(gòu)建全面薪酬的概念框架，到薪酬設計的前期準備，再深入到具體的崗位評價、職級規(guī)劃、薪酬策略制定等關鍵環(huán)節(jié)。每一個環(huán)節(jié)都配備了實用的工具和真實案例，使得復雜的薪酬設計過程變得清晰易懂。此外，本書還匯集了眾多企業(yè)在薪酬設計中的常見問題，并結(jié)合一線實踐給出了切實可行的解答。這些來自真實案例的問題和答案，不僅為讀者提供了寶貴的經(jīng)驗借鑒，更為他們在實際操作中避開了潛在的誤區(qū)。本書適合人力資源從業(yè)者、企業(yè)中高層管理者閱讀學習。