無(wú)人公司：打造未來(lái)超級(jí)商業(yè)體
定 價(jià)：69.8 元
AI崛起，商業(yè)世界重構(gòu)，行業(yè)邏輯重塑，組織重新編碼，無(wú)人公司始現(xiàn)。相較于傳統(tǒng)組織，除了技術(shù)基因的差異，無(wú)人公司具有怎樣的天然優(yōu)勢(shì)？又需要怎樣的培育基底？面對(duì)AI、代碼和數(shù)據(jù)，面向個(gè)體、組織和市場(chǎng)，如何平衡其中的關(guān)系，創(chuàng)建AI驅(qū)動(dòng)的智能體？又如何在駕馭AI的過(guò)程中拓展經(jīng)營(yíng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造及意義超越？本書(shū)將無(wú)人公司置于科技、公司的發(fā)展脈絡(luò)中，通過(guò)豐富的實(shí)踐案例和獨(dú)到的趨勢(shì)研判，啟迪讀者深刻認(rèn)知AI的本質(zhì)和影響力，反思AI崛起后個(gè)體的角色和工作性質(zhì)，啟發(fā)讀者制定相應(yīng)的AI部署策略，把握時(shí)代機(jī)遇，進(jìn)而擁抱無(wú)人公司的商業(yè)價(jià)值與戰(zhàn)略意義。無(wú)論你是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、IT專(zhuān)業(yè)人士、技術(shù)愛(ài)好者還是學(xué)生，本書(shū)都將帶你開(kāi)啟一場(chǎng)探索財(cái)富增長(zhǎng)和AI商業(yè)變現(xiàn)的換道超車(chē)之行·把握AI機(jī)遇，降本增效：用深度的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和見(jiàn)解在自動(dòng)化流程中顯著降低成本，實(shí)現(xiàn)多行業(yè)滲透和多技術(shù)融合·智能糾偏，精準(zhǔn)決策：探索AI如何實(shí)現(xiàn)問(wèn)題的實(shí)時(shí)檢測(cè)與糾正，提升效率與準(zhǔn)確性，從重復(fù)、機(jī)械及無(wú)謂消耗中解放生產(chǎn)力·智慧服務(wù)，協(xié)同共生：讓AI更好地服務(wù)于你的需求，與你攜手共創(chuàng)更加和諧的工作與生活環(huán)境，助力解決教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等多領(lǐng)域難題·邊界拓展，價(jià)值創(chuàng)造：擴(kuò)展AI應(yīng)用場(chǎng)景和能力邊界，推動(dòng)創(chuàng)新和增長(zhǎng)，尋求市場(chǎng)無(wú)限可能
·AI領(lǐng)域?qū)I(yè)實(shí)踐者李智勇前沿洞察力作，AI時(shí)代超級(jí)個(gè)體生存指南；·真實(shí)案例拆解，揭秘?zé)o人公司如何成為利潤(rùn)引擎和組織進(jìn)化加速器，在真實(shí)降本增效中講述可復(fù)用的邏輯；·商業(yè)變現(xiàn)地圖，拿來(lái)即用的策略，突破只懂技術(shù)、不會(huì)商業(yè)的瓶頸，規(guī)避AI轉(zhuǎn)型深水區(qū)；·上海創(chuàng)智組織管理數(shù)字技術(shù)研究院院長(zhǎng)陳春花、微軟中國(guó)副總裁蘇坦作序，中國(guó)工程院院士鄭緯民，北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院博雅特聘教授張維迎，北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院教授、副院長(zhǎng)、BiMBA商學(xué)院院長(zhǎng)黃卓，面壁智能CEO李大海，虎嗅創(chuàng)辦者李岷，惠達(dá)衛(wèi)浴股份有限公司總裁王佳聯(lián)合推薦。
李智勇 ·智能跳越(北京)科技有限公司創(chuàng)辦者兼CEO官，專(zhuān)注于智能體產(chǎn)品研發(fā)。 ·北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院EMBA，北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院AI碰撞局主理人。 ·擁有10年AI產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)小愛(ài)同學(xué)小度在家等智能產(chǎn)品以及北京冬奧會(huì)后臺(tái)系統(tǒng)的關(guān)鍵部分研發(fā)；作為公司首席運(yùn)營(yíng)官主導(dǎo)完成億元以上的融資。 ·創(chuàng)辦智能跳越公司前在360、聯(lián)想等公司任職。個(gè)人擁有署名的AI發(fā)明專(zhuān)利多達(dá)100余項(xiàng)，著有《終極復(fù)制：人工智能將如何推動(dòng)社會(huì)巨變》等。
01 無(wú)人公司來(lái)了 / 001 不招程序員的軟件公司 / 005 公司的進(jìn)化 / 007 無(wú)人公司的戰(zhàn)無(wú)不勝 / 010 非零和博弈視角下的無(wú)人公司 / 013 革命性的大事件 / 014 02 人類(lèi)不再是員工的唯一候選 / 017 AI大模型與智能跳越 / 020 反饋 模型=AI智能體 / 024 智能飛輪與AI智能體的進(jìn)化 / 027 AI智能體的射程內(nèi)沒(méi)有人類(lèi) / 031 論文里的崗位遷徙 / 032 03 無(wú)人公司的早期嘗試/ 035 20世紀(jì)80年代沃爾瑪?shù)拇竽憞L試 / 038 微軟為什么打不敗谷歌 / 040 千萬(wàn)人規(guī)模的公司怎么管 / 042 數(shù)字化的艱難曲折 / 045 企業(yè)家們?cè)谧非笫裁?/ 04704 未來(lái)的無(wú)人公司 / 051 每個(gè)公司都是黑客帝國(guó) / 054 指數(shù)型增長(zhǎng)與10倍收入差異 / 055 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)決智能高者勝 / 059 大歸并與新圖景 / 060 規(guī)則與活力、剛性與靈活的統(tǒng)一 / 067 05 員工去哪兒了/ 073 優(yōu)秀員工不再優(yōu)秀 / 076 企業(yè)只需要馬斯克 / 078 人人都是鋼鐵俠 / 080 不再成為活著的零件 / 083 長(zhǎng)出鋼鐵俠的泥土 / 085 06 還需要領(lǐng)導(dǎo)者嗎 / 089 擠出領(lǐng)導(dǎo)者的水分 / 092 看好你的密碼箱 / 095 領(lǐng)導(dǎo)者意志承載 / 096 初始化智能組織的靈魂 / 099 尋找讓整體大于部分之和的方法 / 104 07 還需要公司嗎 / 109 星系型組織的誕生 / 112 稻盛和夫的阿米巴之困 / 115 外科手術(shù)型團(tuán)隊(duì)、足球隊(duì)型團(tuán)隊(duì)與網(wǎng)球隊(duì)型團(tuán)隊(duì) / 117 星系型智能組織新特征 / 122 真的可以?huà)仐壒?/ 13008 從現(xiàn)在開(kāi)始打造無(wú)人公司 / 133 從角色開(kāi)始 / 136 圖靈測(cè)試 2.0 / 139 領(lǐng)域模型 / 140 重構(gòu)生產(chǎn)關(guān)系 / 142 漸進(jìn)式進(jìn)化與間斷平衡式進(jìn)化 / 144 09 當(dāng)管理大師遭遇科技劫 / 147 管理與科技的對(duì)沖 / 151 機(jī)器人是組織嗎 / 152 從組織到智能組織 / 154 當(dāng)EMBA遇到機(jī)器人 / 157 無(wú)人公司=組織的完全自動(dòng)駕駛 / 163 10 新人類(lèi)的誕生 / 171 上古精神的復(fù)蘇 / 173 AI原住民 / 179 我是我 / 184 綜合判斷缺失 / 186 課堂式學(xué)習(xí)與進(jìn)化式學(xué)習(xí) / 187 尾聲 之后的智能世界 / 191 鳴謝 / 195 參考文獻(xiàn) / 197
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