隨著“大智移云”時(shí)代的到來(lái)，技術(shù)發(fā)展為會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)高度信息化、智能化提供了有力的支持，同時(shí)也促進(jìn)了會(huì)計(jì)行業(yè)的轉(zhuǎn)型。2014年《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》發(fā)布，標(biāo)志著我國(guó)政府推動(dòng)下的管理會(huì)計(jì)時(shí)代的到來(lái)。2017年9月29日，財(cái)政部發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)〈管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第100號(hào)--戰(zhàn)略管理〉等22項(xiàng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引的通知》，涵蓋了戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、成本管理、營(yíng)運(yùn)管理、投融資管理、績(jī)效管理、管理會(huì)計(jì)報(bào)告和管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)等領(lǐng)域所應(yīng)用的各種工具和方法。隨著文件的發(fā)布，管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的應(yīng)用和推廣進(jìn)入了一個(gè)新的階段。管理會(huì)計(jì)在企業(yè)實(shí)際中的應(yīng)用日益普及，但現(xiàn)階段行業(yè)中熟悉管理會(huì)計(jì)的人才依然相對(duì)缺乏，行業(yè)內(nèi)部人才缺口較大�！敖�立與我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)體系，培養(yǎng)出一批管理會(huì)計(jì)師，使我國(guó)管理會(huì)計(jì)邁入世界先進(jìn)行列”成為中國(guó)會(huì)計(jì)改革進(jìn)程中的又一偉大目標(biāo)。圍繞單位價(jià)值創(chuàng)造的核心能力培植與提升，管理會(huì)計(jì)將形成獨(dú)特的、超越傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的全新綜合體系，成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新的助力器。在學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)之后，誰(shuí)先掌握數(shù)字化信息處理工具，誰(shuí)就能更合理地建立管理會(huì)計(jì)模型、更有效地處理管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、更高效地完成管理會(huì)計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)工作的自動(dòng)化、智能化和可視化。這既是數(shù)字化管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)，也是數(shù)字化管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的方向。