差異化表決權(quán)作為突破股權(quán)平等原則的一種表決權(quán)安排，是公司創(chuàng)始人強化控制權(quán)主導(dǎo)地位的重要方式。本書是基于法學(xué)的視角與機理，分析差異化表決權(quán)的本質(zhì)與屬性，并結(jié)合利益衡量理論的分析框架闡述差異化表決權(quán)引發(fā)的公司治理結(jié)構(gòu)失衡現(xiàn)象，以此印證差異化表決權(quán)與公司制度之間的張力存在。基于我國差異化表決權(quán)的立法與實踐現(xiàn)狀，聚焦現(xiàn)存法律規(guī)制的不足，以立法模式的選擇、基本理念的明晰與具體規(guī)則的展開為差異化表決權(quán)法律規(guī)制設(shè)計的著眼點。