本書精選了120個與勞動法相關(guān)的常見問題，全面覆蓋了勞動合同、工資支付、工時(shí)與休假、社會保險(xiǎn)、勞動爭議解決等多個方面。每個問題都配有專業(yè)清晰的律師解答、實(shí)際案例分析以及關(guān)鍵法條指引，使讀者能夠快速把握勞動法的核心要點(diǎn)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
勞動合同：深入探討了勞動合同的簽訂、變更、解除以及續(xù)簽等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，幫助讀者完善勞動合同的簽訂，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
工資與福利：詳細(xì)解釋了工資支付的法律規(guī)定，包括加班費(fèi)、獎金、補(bǔ)貼等，保護(hù)讀者通過勞動獲得勞動報(bào)酬的合法權(quán)益，規(guī)范工資支付行為。
工時(shí)與休假：對工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日以及帶薪年休假等進(jìn)行了全面解讀，指導(dǎo)讀者合理安排工作與休息，全面了解勞動者的休息權(quán)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
社會保險(xiǎn)：介紹了用人單位與勞動者對于社會保險(xiǎn)繳納、補(bǔ)繳的相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)讀者維護(hù)自己參加社會保險(xiǎn)和享受社會保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，讓讀者對自己的社會保障有清晰的認(rèn)識。
勞動爭議：提供了勞動爭議的預(yù)防和解決策略，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑，幫助讀者在遇到問題時(shí)能夠依法維權(quán)。
適合讀者：職場新人、在職員工、人力資源專業(yè)人士、法律顧問。