本書(shū)以國(guó)家自然科學(xué)基金課題“全球化背景下我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生求職成功的影響因素研究：行為和情緒視角”(批準(zhǔn)號(hào)71172154)的研究成果為基礎(chǔ)，嘗試解決我國(guó)大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題，從求職過(guò)程視角出發(fā)，著力描寫(xiě)我國(guó)大學(xué)生求職的特點(diǎn)、求職的問(wèn)題以及求職的對(duì)策。我國(guó)大學(xué)生求職的突出特點(diǎn)包括：求職行為的強(qiáng)度大、密度高，求職成功的影響因素多維化，求職特色類型化色彩重，等等。大學(xué)生求職的問(wèn)題包括：效率低下、實(shí)習(xí)濫用、求職焦慮和畢業(yè)后抑郁等。大學(xué)生求職問(wèn)題的解決需要系統(tǒng)化的對(duì)策：大學(xué)生、大學(xué)、用人機(jī)構(gòu)和求職市場(chǎng)監(jiān)管方等都應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任和義務(wù)。本書(shū)有較好的學(xué)術(shù)根基，但不囿于學(xué)術(shù)，語(yǔ)言樸實(shí)，理論緊密聯(lián)系實(shí)際，有案例、有說(shuō)明，既突出中國(guó)特色，又有國(guó)際借鑒，易于被普通讀者接受。