《薪酬管理實訓》一書的主要內(nèi)容包括薪酬的基本理論、日常薪資核算、薪酬制度、薪酬體系設計，教學內(nèi)容安排整體由易到難，在講解與薪酬相關的必要理論和概念后，開展日常薪資核算的教學，該部分內(nèi)容為企業(yè)薪酬管理業(yè)務中最重要、持續(xù)性最強的業(yè)務，是要求學生必須熟練掌握的內(nèi)容，通過該部分內(nèi)容的學習，讓學生在鍛煉日常薪資核算的同時，也不斷對工資結(jié)構、工資等級等有所思考，從而有效進入到后兩部分薪酬體系及薪酬制度設計的學習。