本書就企業(yè)內(nèi)部人才市場(chǎng)的價(jià)值和如何激活內(nèi)部人才市場(chǎng)達(dá)到企業(yè)和員工的雙贏等展開論述，有實(shí)踐案例，有經(jīng)驗(yàn)分享，有相關(guān)問(wèn)題法律要點(diǎn)等，對(duì)人力資源管理者有參考價(jià)值。大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)已經(jīng)轟轟烈烈地來(lái)到了，并逐漸滲透入你我的生活和工作中。很多企業(yè)都在躍躍欲試著將其引入招聘中以更好地招攬人才。大家似乎達(dá)成了共識(shí)：面對(duì)潮流趨勢(shì)，唯有擁抱，才能不被這場(chǎng)技術(shù)變革甩在身后。本書將從當(dāng)前企業(yè)正在招聘技術(shù)方面做什么樣的探索為切入點(diǎn)，探索企業(yè)招聘新策略。