本書(shū)對(duì)臨床護(hù)士情感承諾與建言行為的現(xiàn)狀及影響因素進(jìn)行研究，研究分為2個(gè)部分：第一部分對(duì)臨床護(hù)士情感承諾現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，并探討臨床護(hù)士情感承諾與人格特質(zhì)、組織氛圍的關(guān)系，為提高護(hù)理人員的情感承諾水平，開(kāi)展有效的干預(yù)提供理論依據(jù)。第二部分對(duì)臨床護(hù)士建言行為現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，分析臨床護(hù)士建言行為的影響因素及機(jī)制(如情感承諾、領(lǐng)導(dǎo)感知、工作嵌入等因素)，為臨床護(hù)士工作滿(mǎn)意度及護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的提高、醫(yī)院的科學(xué)有效管理提供理論參考。