本書(shū)以解惑答疑為導(dǎo)向、以提升領(lǐng)導(dǎo)干部理論實(shí)踐化、實(shí)踐理論化的悟化能力為核心，在“領(lǐng)導(dǎo)理論素養(yǎng)問(wèn)題解析”部分，選擇學(xué)習(xí)、政治、自律、團(tuán)隊(duì)、群眾觀、攻堅(jiān)克難抓落實(shí)、確定性與不確定性、行政之美等八個(gè)方面，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的困惑、誤區(qū)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)等，運(yùn)用哲學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)原理與方法進(jìn)行深入淺出的剖析、解疑，既有基本理論的學(xué)習(xí)梳理、又有問(wèn)題根源的層層剖析與解決問(wèn)題的方法路徑，從而突破理論實(shí)踐化的瓶頸，達(dá)成理論素養(yǎng)的提升。同時(shí)在“領(lǐng)導(dǎo)能力提升習(xí)武清華”部分，選擇自律能力、班子建設(shè)能力、帶隊(duì)育人能力、資政服務(wù)能力四個(gè)維度，以案例為依托，通過(guò)考核應(yīng)答的方式，在各類案例的推研中，幫助大家掌握解決問(wèn)題的基本方法與思路，實(shí)現(xiàn)以案悟道、以案明理、以案促改，提高履職效能的目的。