本書從我國旅游業(yè)的發(fā)展與旅游管理體制的改革入手，針對旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)問題進(jìn)行了探討，在對相關(guān)背景和現(xiàn)狀進(jìn)行評述的基礎(chǔ)上，分析了我國旅游人才的發(fā)展現(xiàn)狀，構(gòu)建了旅游管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的模式。本書在內(nèi)容上以旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)的需求與目標(biāo)為切入點，結(jié)合CBE模式、校企聯(lián)盟模式、協(xié)同合作模式等對旅游管理專業(yè)的人才培養(yǎng)進(jìn)行科學(xué)構(gòu)思，并且對互聯(lián)網(wǎng)下的旅游管理專業(yè)職業(yè)能力素養(yǎng)提出了合理性建議，最后基于教學(xué)改革下對旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的實踐進(jìn)行了總結(jié)。本書旨在為旅游管理專業(yè)的發(fā)展、旅游人才需求及教學(xué)管理的需要提供參考。