本書采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的編寫方式，全面總結(jié)了醫(yī)院后勤人力資源的理論基礎(chǔ)與最新實(shí)踐，主要包括：醫(yī)院后勤人力資源管理的基本理論方法，主要運(yùn)營(yíng)理念和組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，人力資源的規(guī)劃、招聘與配置，人員勞動(dòng)關(guān)系管理，人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，績(jī)效與薪酬管理及相關(guān)案例的討論與分析。