本書(shū)聚焦于中國(guó)企業(yè)家這個(gè)肩負(fù)特殊使命的群體，深入分析了他們成長(zhǎng)的環(huán)境，闡釋他們的幸運(yùn)與艱難，呼吁全社會(huì)理解、尊重、呵護(hù)中國(guó)企業(yè)家。作者從管理學(xué)的高度，系統(tǒng)分析了國(guó)內(nèi)外企業(yè)家理論、進(jìn)行企業(yè)家素質(zhì)及模型研究、強(qiáng)調(diào)了企業(yè)家的價(jià)值。在對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)家群體進(jìn)行了綜合分析和評(píng)述之后，作者將焦點(diǎn)關(guān)注于對(duì)中國(guó)企業(yè)家成長(zhǎng)環(huán)境的研究。作者深入分析了當(dāng)前中國(guó)的宏觀環(huán)境及特點(diǎn)、微觀環(huán)境及其特點(diǎn)、指出了企業(yè)家群體的特殊性，尤其是中國(guó)東部與中西部企業(yè)家成長(zhǎng)環(huán)境的差異。作者客觀分析了如何優(yōu)化中國(guó)企業(yè)家的成長(zhǎng)環(huán)境，指出應(yīng)該改進(jìn)中國(guó)企業(yè)家的素質(zhì)，不僅要優(yōu)化現(xiàn)有企業(yè)家協(xié)會(huì)的職能，優(yōu)化政治制度及環(huán)境、經(jīng)濟(jì)制度及環(huán)境、科技體制及環(huán)境、教育體制及環(huán)境以及文化環(huán)境，更應(yīng)該優(yōu)化企業(yè)家群體，提升企業(yè)家的整體素質(zhì)。