本書以人力資源管理流程為主線進行講解，框架結構設計合理，內(nèi)容翔實，力求將理論與企業(yè)的實踐相結合。全書共分為9章，介紹了人力資源管理的基本概念及人力資源管理的主要模塊，即人力資源規(guī)劃、招募與甄選、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等內(nèi)容，同時講解了人力資源的基礎工作分析及設計，并補充了職業(yè)生涯規(guī)劃方面的知識。本書通過實際的案例分析和討論為人力資源管理實踐提供了科學的指導；通過每個章節(jié)設置的能力自測模塊，拓展學習人力資源管理師(三級、四級)證書考試相關內(nèi)容，具有豐富的實踐意義。