本書記錄了作者在工作當(dāng)中的一些思考和主張，研究了在多元文化背景下，如何針對(duì)當(dāng)前大學(xué)教學(xué)科研、理想信念、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、心理疏導(dǎo)等出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，抓住核心要素和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)存在問(wèn)題的一些主要原因，探討如何尋求大學(xué)生教育培養(yǎng)有效性的最佳途徑。