本書稿通過(guò)研究延安精神、企業(yè)文化、延安精神與企業(yè)文化相結(jié)合的理論邏輯與實(shí)踐應(yīng)用，從東西方管理視角與紅色管理視角，闡述了延安精神與企業(yè)文化的聯(lián)系。通過(guò)理論與實(shí)踐探素研究，推進(jìn)延安精神與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。本書的寫作與出版有助于弘揚(yáng)延安精神，為政治思想教育融入企業(yè)管理理論提供理論與實(shí)踐指導(dǎo)，也有助于推進(jìn)延安精神在企業(yè)文化建設(shè)中的實(shí)踐運(yùn)用，進(jìn)一步提升企業(yè)的文化建設(shè)能力、凝聚力及企業(yè)管理能力。