人才管理是組織變革與創(chuàng)新管理的重要一環(huán)，本書為“組織變革與創(chuàng)新管理系列叢書”的分冊(cè)之一。 本書是一本從管理者角度提供人才管理策略的管理書籍，一本相當(dāng)全面的人才管理工具大全。作者在書中回答了過(guò)去20年來(lái)公司老板、人力資源、商學(xué)院學(xué)員的大量人才管理中的困惑問(wèn)題，不從純理論角度切入，而是從問(wèn)題與困惑角度，以及新時(shí)代商業(yè)環(huán)境帶來(lái)的挑戰(zhàn)角度進(jìn)行全盤分析。全書分為十四個(gè)篇章， 100個(gè)命題、100個(gè)案例、100個(gè)工具，涵蓋人才管理大系統(tǒng)中的一攬子問(wèn)題。每一篇章的每一個(gè)命題，均配有一個(gè)案例，根據(jù)案例總結(jié)出操盤工具，通俗易懂。