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中國“一帶一路”沿線跨國企業(yè)獲取組織正當(dāng)性的關(guān)鍵因素診斷與對(duì)策研究
一帶一路建設(shè)是新時(shí)代我國全面推進(jìn)對(duì)外開放戰(zhàn)略的重要組成部分。本著作從組織正當(dāng)性的內(nèi)涵和本質(zhì)入手,綜合多學(xué)科理論,構(gòu)建了制度、資源、戰(zhàn)略等核心因素對(duì)EMNES正當(dāng)性的交互影響模型,同時(shí)通過對(duì)沿線中資企業(yè)的典型案例研究和大樣本回歸實(shí)證分析,明確了制度、戰(zhàn)略和資源三類核心因素對(duì)EMNES正當(dāng)性的影響地位、程度、方向及其交互作用機(jī)制,以期對(duì)沿線中資企業(yè)組織正當(dāng)性戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)性管理提供理論指導(dǎo)。包括一帶一路建設(shè)的時(shí)代背景和發(fā)展趨勢(shì)以及一帶一路沿線主要國家(地區(qū))的制度環(huán)境分析等。
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