本書將通過對人力資源管理創(chuàng)新的深入研究，系統(tǒng)探討相關(guān)理論和實(shí)踐問題，力求為企業(yè)提供具有前瞻性和實(shí)用性的管理思路與方法，幫助企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。這一研究不僅具有重要的學(xué)術(shù)價(jià)值，也為企業(yè)人力資源管理者在實(shí)際操作中提供了寶貴的參考。本書從人力資源管理的定義與重要性出發(fā)，逐步深入到其歷史發(fā)展、理論基礎(chǔ)、核心職能等各個(gè)方面。按照“定義-歷史-理論-職能-創(chuàng)新環(huán)境-創(chuàng)新策略-創(chuàng)新實(shí)踐-挑戰(zhàn)與應(yīng)對-未來展望”的邏輯結(jié)構(gòu)進(jìn)行組織，每一章節(jié)都緊密圍繞人力資源管理的核心問題展開深入探討。