本書分為九章，分別為：國有企業(yè)混合所有制企業(yè)治理的分析框架、理論基礎、混合所有制改革背景下國有企業(yè)控制權配置、混合所有制國有企業(yè)的委托代理模型、控制權安排對國有企業(yè)業(yè)績的影響分析、不同類型的混合所有制國有企業(yè)決策和分配機制設計、混合所有制國有企業(yè)的管理層激勵機制、混合所有制國有企業(yè)員工持股機制、案例分析。