本書在創(chuàng)造性地提出決策者感知任務特征概念的基礎上，運用問卷調查獲取決策者感知任務特征的維度，通過現場實驗及實驗室實驗由淺入深地逐步探查決策者感知任務特征與決策策略的匹配效應，并進一步揭示出策者感知任務特征與決策策略匹配效應的形成原因、機制及其適用范圍。不僅有助于進一步豐富和發(fā)展行為決策的相關理論，同時也為個體決策質量的提升提供一個新思路。本書適用于心理學、管理學、社會學等相關專業(yè)碩士生、博士生及科研工作者閱讀。