今年是勞動(dòng)法頒布三十周年。勞動(dòng)法是新中國(guó)成立以來(lái)第一部專門保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律，是人力資源和社會(huì)保障法治建設(shè)中的一個(gè)重要里程碑。近年來(lái)，勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行管理已經(jīng)進(jìn)入市場(chǎng)化、法治化軌道，本書結(jié)合作者近二十年為企事業(yè)單位提供人力資源法律顧問(wèn)服務(wù)的豐富經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)人力資源合規(guī)管理實(shí)踐中常見(jiàn)的100個(gè)問(wèn)題進(jìn)行深入剖析和解答，以期為勞動(dòng)者析法明理、為用人單位良性發(fā)展、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供可參考的樣本。本書主要以與人力資源合規(guī)管理密切相關(guān)的法律法規(guī)為依據(jù)，如《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等，通過(guò)對(duì)這些法律條文的解讀，幫助讀者了解法律規(guī)定對(duì)人力資源合規(guī)管理的影響和要求。本書主要圍繞員工招聘與入職、員工管理、離職與解雇、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控等方面常見(jiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行回答。