本書稿以河北省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合護(hù)理人才培養(yǎng)為核心議題，創(chuàng)造性地構(gòu)建了河北省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才的勝任力指標(biāo)體系。圍繞這一指標(biāo)體系，書稿進(jìn)一步提出了系統(tǒng)化、實(shí)操性強(qiáng)的人才培養(yǎng)路徑，涵蓋了選拔機(jī)制、培訓(xùn)體系、培養(yǎng)模式、聘任標(biāo)準(zhǔn)及績效管理等多個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為河北省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合護(hù)理人才的全面發(fā)展提供了具體的指導(dǎo)框架。