本書(shū)是一本關(guān)于人力資源管理模式與創(chuàng)新方面研究的書(shū)籍。本書(shū)首先對(duì)人力資源管理進(jìn)行簡(jiǎn)要概述，介紹人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃；然后對(duì)人力資源管理的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行梳理和分析，包括人力資源管理系統(tǒng)構(gòu)建、員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、醫(yī)院人力資源管理、醫(yī)院薪酬與績(jī)效管理、醫(yī)院人才招聘與科學(xué)配置；最后對(duì)人力資源管理模式發(fā)展與創(chuàng)新、人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展等方面提出了建議。本書(shū)旨在摸索出一條適合人力資源管理模式與創(chuàng)新的科學(xué)道路，幫助其工作者在應(yīng)用中少走彎路，運(yùn)用科學(xué)方法，提高效率。