本書系“治理強(qiáng)基”系列叢書·基層治理之一。公務(wù)員公共倫理勝任力問(wèn)題既是一個(gè)引人關(guān)注的理論問(wèn)題，也是我國(guó)政府管理中的一個(gè)重要現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，本書圍繞這一問(wèn)題，從理論基礎(chǔ)(公共道德哲學(xué)、公共道德心理學(xué)和公共組織倫理學(xué))、基本結(jié)構(gòu)與要素分析(個(gè)體層面：公共道德知識(shí)、公共道德技巧和公共道德品行，組織層面：倫理管理與倫理領(lǐng)導(dǎo))等方面對(duì)我國(guó)公務(wù)員公共倫理勝任力進(jìn)行了全面深入的理論分析與規(guī)范性建構(gòu)，進(jìn)而在此基礎(chǔ)上對(duì)現(xiàn)實(shí)中的公務(wù)員公共倫理勝任力素質(zhì)現(xiàn)狀、問(wèn)題及原因進(jìn)行了實(shí)證調(diào)查和分析，進(jìn)而從微觀(“知行合一”的倫理教育培訓(xùn)機(jī)制)、中觀(“德福一致”的倫理管理與倫理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制)和宏觀(“善惡必報(bào)”的倫理監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制)三個(gè)層面提出了提升我國(guó)公務(wù)員公共倫理勝任力的建議。