本書將物本資本研究范疇與雇傭因果導(dǎo)向?qū)徲?jì)的研究范疇相結(jié)合，探析支撐巡視制度建設(shè)與釋放新質(zhì)生產(chǎn)力的物本資本審計(jì)理論創(chuàng)新研究的新課題。在審計(jì)研究范式層面上，本書揭示出審計(jì)理論研究在不同歷史階段的范式革命及其演變規(guī)律：審計(jì)雇傭治理范式→審計(jì)合作治理范式→審計(jì)共享治理范式；在理論層面上，創(chuàng)新構(gòu)建物本資本審計(jì)理論；在應(yīng)用層面上，創(chuàng)新構(gòu)建物本資本審計(jì)模式及其應(yīng)用平臺(tái)，以及物本資本審計(jì)報(bào)告模式及其應(yīng)用平臺(tái)。本書為后續(xù)研究人本經(jīng)濟(jì)階段人本資本審計(jì)理論、模式及其報(bào)告模式提供了泛在的研究范式。