本書為版權引進圖書，原書為2024年9月在日本出版的《80歳にして、挑む》。全書圍繞激發(fā)智慧、人才培養(yǎng)、經營之道、信息認知、懂得舍棄、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新、國際化視野和勇于挑戰(zhàn)八大主題展開闡述。首先，作者立足自身多年經驗，介紹了多種人才培養(yǎng)與企業(yè)經營的相關模式，指出育人是長期投資，應注重提高人的綜合素養(yǎng)，突破常規(guī)思維，重視知識與經驗積累，同時強調經營要重視創(chuàng)新，以人才培養(yǎng)為核心。其次，作者指出信息與觀念在人才培養(yǎng)中的重要性，強調要重視原始信息獲取，提高信息敏感度，并有效利用信息，倡導勇于放棄舊有觀念，接納新事物，培養(yǎng)全局意識與問題意識。最后，作者結合自己在中日交流活動中的實踐，指出國際化的關鍵在于信任與文化交流，基于企業(yè)的國際化交流可從人才培養(yǎng)入手，并提倡勇敢嘗試，從失敗中學習，持續(xù)創(chuàng)造新價值。

作者擁有多年在亞洲及中國的人才培養(yǎng)和商業(yè)實踐經驗，這對從事中日交流工作的人員及希望了解日本在華發(fā)展的讀者具有一定的參考價值。書中提出的經營管理、人才培養(yǎng)理念等，既符合當下社會對創(chuàng)新、人才發(fā)展的需求，又具有較強的實踐指導意義。在個人成長、職業(yè)發(fā)展、教育經營及中日交流等方面，本書可為讀者提供深刻思考和有益指導。