本書主要針對(duì)勞動(dòng)人事爭議仲裁與審判實(shí)踐中存在的疑、難、新問題，采取個(gè)案分析的方法，力圖加強(qiáng)案件仲裁與審判工作中法律適用的深層次理論和實(shí)務(wù)研究，旨在及時(shí)反映勞動(dòng)人事爭議仲裁與審判法律適用中存在的新情況和新問題，及時(shí)傳遞理論與實(shí)務(wù)研究和政策信息，為仲裁員、法官、律師，以及調(diào)解員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和參考，也為勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)研究提供新鮮的案例。