高等中醫(yī)藥院校作為中醫(yī)藥知識傳播與創(chuàng)新的重要陣地，其管理效率和教育質(zhì)量直接影響著中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。面對日益復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境，高等中醫(yī)藥院必須不斷探索和創(chuàng)新管理機制，以適應(yīng)時代的發(fā)展需求。其中，高校問責(zé)制與績效評價體系作為現(xiàn)代高校管理的兩大核心要素，其創(chuàng)新發(fā)展顯得尤為重要。本書旨在探討高等中醫(yī)藥院校問責(zé)制與績效評價體系在創(chuàng)新發(fā)展方面的新思路和新方法，以期為高等中醫(yī)藥院校管理提供有益的參考和借鑒，以及推動高等中醫(yī)藥院校管理水平的整體提升。