前言
第一部分 就業(yè)訓(xùn)練第一章 員工常識(shí)
第一節(jié) 職場、公民與員工的含義
第二節(jié) 從學(xué)生變?yōu)閱T工的意義
第三節(jié) 員工與學(xué)生的區(qū)別
訓(xùn)練題
第二章 做好進(jìn)入職場的心理準(zhǔn)備
第一節(jié) 迎接嶄新的生活方式
第二節(jié) 企業(yè)追求的人才
第三節(jié) 優(yōu)秀員工的典型特征
第四節(jié) 職場新人的作用和位置
第五節(jié) 拓展人脈
訓(xùn)練題
第三章 強(qiáng)化“員工”意識(shí)
第一節(jié) 努力做好本職工作

前言
第一部分 就業(yè)訓(xùn)練第一章 員工常識(shí)
第一節(jié) 職場、公民與員工的含義
第二節(jié) 從學(xué)生變?yōu)閱T工的意義
第三節(jié) 員工與學(xué)生的區(qū)別
訓(xùn)練題
第二章 做好進(jìn)入職場的心理準(zhǔn)備
第一節(jié) 迎接嶄新的生活方式
第二節(jié) 企業(yè)追求的人才
第三節(jié) 優(yōu)秀員工的典型特征
第四節(jié) 職場新人的作用和位置
第五節(jié) 拓展人脈
訓(xùn)練題
第三章 強(qiáng)化“員工”意識(shí)
第一節(jié) 努力做好本職工作
第二節(jié) 工作對(duì)于員工的意義
第三節(jié) 控制職場風(fēng)險(xiǎn)
第四節(jié) 員工的自我提高
第五節(jié) 職業(yè)與人生理想
訓(xùn)練題
第四章 現(xiàn)代職場常識(shí)
第一節(jié) 企業(yè)的社會(huì)作用
第二節(jié) 企業(yè)的運(yùn)營
第三節(jié) 員工在部門中的工作
第四節(jié) 設(shè)置工作目標(biāo)
第五節(jié) 部門內(nèi)部的溝通
第六節(jié) 現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)的基本規(guī)則
訓(xùn)練題
第五章 基本的工作能力
第一節(jié) 基本知識(shí)
第二節(jié) 基本技能
第三節(jié) 能力
第四節(jié) 經(jīng)驗(yàn)
訓(xùn)練題
第六章 提高工作效率
第一節(jié) 制訂工作計(jì)劃
第二節(jié) 確定工作輕重緩急
第三節(jié) 日常工作的程序化
第四節(jié) 提高時(shí)間的使用效率
第五節(jié) 養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣
第六節(jié) 工作創(chuàng)新
訓(xùn)練題
第七章 積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)
第一節(jié) 勤工儉學(xué)
第二節(jié) 學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)
第三節(jié) 志愿服務(wù)
第四節(jié) 閱讀職場書籍
訓(xùn)練題
第八章 正確擇業(yè)與應(yīng)聘
第一節(jié) 擇業(yè)的主觀因素
第二節(jié) 擇業(yè)的客觀因素
第三節(jié) 跳槽的注意事項(xiàng)
第四節(jié) 簡歷應(yīng)精益求精
第五節(jié) 面試應(yīng)注意的問題
訓(xùn)練題

第二部分 創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練第九章 創(chuàng)業(yè)常識(shí)
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)意義
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)政策與學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
訓(xùn)練題
第十章 醞釀階段
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)的目的
第二節(jié) 個(gè)人創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)者條件
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備
第五節(jié) 選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目
第六節(jié) 收集項(xiàng)目信息
第七節(jié) 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
第八節(jié) 制訂開業(yè)計(jì)劃
訓(xùn)練題
第十一章 體驗(yàn)階段
第一節(jié) 體驗(yàn)的意義
第二節(jié) 體驗(yàn)的內(nèi)容
第三節(jié) 網(wǎng)上開店
第四節(jié) 校園創(chuàng)業(yè)實(shí)踐
訓(xùn)練題
第十二章 籌劃階段
第一節(jié) 制訂開業(yè)計(jì)劃
第二節(jié) 市場調(diào)查
第三節(jié) 制訂營銷工作計(jì)劃
第四節(jié) 制訂損益計(jì)劃
第五節(jié) 計(jì)算開業(yè)所需的流動(dòng)資金
第六節(jié) 編制創(chuàng)業(yè)可行性報(bào)告
第七節(jié) 制訂籌集開業(yè)資金的計(jì)劃
訓(xùn)練題
第十三章 準(zhǔn)備階段
第一節(jié) 確認(rèn)開業(yè)程序
第二節(jié) 確定公司或商店名稱
第三節(jié) 確定公司或商店的位置
第四節(jié) 經(jīng)營準(zhǔn)備
第五節(jié) 辦理工商企業(yè)登記手續(xù)
訓(xùn)練題
第十四章 開業(yè)初期的工作
第一節(jié) 籌集資金
第二節(jié) 制訂企業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃
第三節(jié) 預(yù)防企業(yè)發(fā)展過程中的危機(jī)
第四節(jié) 擴(kuò)大生意場上的人脈
第五節(jié) 在公司內(nèi)部建立管理制度
第六節(jié) 員工的使用與管理
第七節(jié) 創(chuàng)業(yè)者自身能力的提高
訓(xùn)練題
第十五章 創(chuàng)業(yè)者的財(cái)務(wù)管理
第一節(jié) 必備的財(cái)務(wù)知識(shí)
第二節(jié) 親自記四種賬
第三節(jié) 必須看懂的三個(gè)報(bào)表
第四節(jié) 與銀行打交道
訓(xùn)練題
第十六章 創(chuàng)業(yè)者必備的推銷能力
第一節(jié) 尋找客戶
第二節(jié) 談判技巧
第三節(jié) 與同行競爭
第四節(jié) 簽訂合同
第五節(jié) 處理客戶的投訴和索賠
第六節(jié) 回收貨款
第七節(jié) 了解客戶信用
訓(xùn)練題
第十七章 創(chuàng)業(yè)者必備的營銷知識(shí)
第一節(jié) 市場購買行為分析
第二節(jié) 市場調(diào)研與預(yù)測
第三節(jié) 目標(biāo)市場營銷
第四節(jié) 產(chǎn)品策略
第五節(jié) 定價(jià)策略
第六節(jié) 渠道策略
第七節(jié) 促銷組合策略
訓(xùn)練題

第三部分 職涯規(guī)劃訓(xùn)練第十八章 職涯規(guī)劃常識(shí)
第一節(jié) 職涯規(guī)劃與職業(yè)規(guī)劃的含義
第二節(jié) 制定職涯規(guī)劃的意義
第三節(jié) 制定職涯規(guī)劃的最佳時(shí)機(jī)
訓(xùn)練題
第十九章 分析現(xiàn)狀奠定職涯規(guī)劃的基礎(chǔ)
第一節(jié) 自我認(rèn)識(shí)的意義
第二節(jié) 自我認(rèn)識(shí)的方法
訓(xùn)練題
第二十章 制定職涯規(guī)劃的依據(jù)和方法
第一節(jié) 確立人生奮斗目標(biāo)的依據(jù)
第二節(jié) 制定職涯規(guī)劃的方法
訓(xùn)練題
第二十一章 積極行動(dòng)落實(shí)規(guī)劃
第一節(jié) 胸懷大志虛懷若谷的總經(jīng)理
第二節(jié) 實(shí)現(xiàn)自我社會(huì)價(jià)值的推銷員
第三節(jié) 做提高自己附加值的工程師
第四節(jié) 最大限度發(fā)揮自己能力的人事
第五節(jié) 加強(qiáng)與周圍交流溝通的公關(guān)
第六節(jié) 分析自我經(jīng)營效率的會(huì)計(jì)
第七節(jié) 管理自己時(shí)間的秘書
第八節(jié) 進(jìn)行戰(zhàn)略性理財(cái)?shù)呢?cái)務(wù)
訓(xùn)練題
第二十二章 在實(shí)踐中對(duì)職涯規(guī)劃進(jìn)行檢校
第一節(jié) 定期檢校前進(jìn)軌跡的必要性
第二節(jié) 檢校人生前進(jìn)軌跡的方法
第三節(jié) 克服心理障礙超越自我
訓(xùn)練題
第二十三章 珍惜青春嚴(yán)格要求自己
第一節(jié) 珍惜美好青春年華
第二節(jié) 堅(jiān)持自我提高
第三節(jié) 加強(qiáng)自我管理
訓(xùn)練題
參考文獻(xiàn)