本書以提高公司整體競爭力和實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標為宗旨，在理清績效管理主要理論和管理體系的基礎(chǔ)上，分章介紹三層績效管理體系，并詳細地說明以公司績效體系帶動部門績效體系和員工績效體系的原理，深入地介紹了如何構(gòu)建以績效為核心的培訓、薪酬、企業(yè)文化和高績效管理體系。本書以扎實的績效管理理論為基礎(chǔ)，提供了績效管理的系統(tǒng)和實際操作技術(shù)，適用管理學和經(jīng)濟學相關(guān)專業(yè)的本科和MBA等系列的專業(yè)教學，也適合公司的績效管理咨詢和培訓。