員工幫助計(jì)劃:EAP咨詢師手冊(cè)(修訂版)
定 價(jià):49.8 元
叢書(shū)名:普通高等教育“十三五”規(guī)劃教材
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- 作者:趙然著
- 出版時(shí)間:2015/6/1
- ISBN:9787030445032
- 出 版 社:科學(xué)出版社
- 中圖法分類:F272.92
- 頁(yè)碼:320
- 紙張:膠版紙
- 版次:2
- 開(kāi)本:16K
本書(shū)是一本在中國(guó)內(nèi)地出版的EAP咨詢師的專業(yè)書(shū)籍, 內(nèi)容涵蓋EAP咨詢的核心技術(shù)、咨詢師的資質(zhì)、EAP咨詢工作內(nèi)容、EAP提供的危機(jī)干預(yù)服務(wù)、EAP咨詢的經(jīng)典案例等。有志于從事EAP咨詢師職業(yè)的人士, 不僅可通過(guò)本書(shū)了解EAP心理咨詢的理論及核心技術(shù), 還能了解EAP咨詢師培訓(xùn)、認(rèn)證的有關(guān)要求和程序, 非常實(shí)用。
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《員工幫助計(jì)劃:EAP咨詢師手冊(cè)》可供EAP公司從業(yè)人員、心理咨詢師、企業(yè)HR、管理咨詢者、高校和心理研究機(jī)構(gòu)教師、研究員參考,也可以作為心理系、社工系、商學(xué)院、管理學(xué)院等院系本科生、研究生的EAP教材和參考書(shū)。
第一章?lián)茉埔?jiàn)日:EAP的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)
第一節(jié)海外EAP的發(fā)展歷史
一、EAP的定義
員工幫助計(jì)劃(Employee Assistance Program, EAP)起源于美國(guó),最初用于解決員工酗酒、吸毒和不良藥物影響帶來(lái)的心理障礙。在發(fā)展過(guò)程中,學(xué)者們對(duì)于員工幫助計(jì)劃的概念內(nèi)涵并未形成一致的共識(shí)。
1.EAPA關(guān)于EAP的定義
國(guó)際員工幫助計(jì)劃協(xié)會(huì)(Employee Assistance Program Association,EAPA)于2003年6月審核通過(guò)的EAP的定義為:“員工幫助 (EA)是企業(yè)可以利用的資源,它通過(guò)核心技術(shù),預(yù)防、識(shí)別和解決個(gè)人及生產(chǎn)率問(wèn)題,增強(qiáng)員工和工作場(chǎng)所的有效性。”