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質(zhì)量管理實踐對企業(yè)創(chuàng)新績效的作用機制研究：創(chuàng)新心智模式的中介效應(yīng) 
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張群祥*的《質(zhì)量管理實踐對企業(yè)創(chuàng)新績效的作 用機制研究——創(chuàng)新心智模式的中介效應(yīng)》綜合應(yīng)用 文獻研究、實地訪談、扎根研究與實證分析等多種研 究方法，圍繞質(zhì)量管理實踐如何影響企業(yè)創(chuàng)新績效這 一核心問題展開研究，藉借并融合質(zhì)量管理理論、社 會認(rèn)知理論、創(chuàng)新理論與情境理論等，依照“輸入— 加工—輸出”研究范式，沿循“實踐—認(rèn)知—績效” 的分析邏輯，建立“質(zhì)量管理實踐—創(chuàng)新心智模式— 創(chuàng)新績效”的理論框架，在辨析質(zhì)量管理實踐的內(nèi)涵 及其構(gòu)成要素基礎(chǔ)上，探索識別中國情境下質(zhì)量管理 實踐的結(jié)構(gòu)表征，以此為基礎(chǔ)，提出研究的理論假設(shè) 與概念模型，并應(yīng)用結(jié)構(gòu)方程建模技術(shù)對質(zhì)量管理實 踐與創(chuàng)新績效的關(guān)系進行實證分析，揭示了質(zhì)量管理 實踐影響創(chuàng)新績效的過程機制。
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