章 緒論
節(jié) 寫作的背景和意義
第二節(jié) 本書的研究框架
第三節(jié) 研究方法和數(shù)據(jù)來源
第四節(jié) 本書的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第二章 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述
節(jié) 國外研究評述
第二節(jié) 國內(nèi)研究評述
第三節(jié) 本章小結(jié)
第三章 就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)涵及評價(jià)方法
節(jié) 就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)涵
第二節(jié) 就業(yè)質(zhì)量評價(jià)方法
第三節(jié) 本章小結(jié)
第四章 就業(yè)質(zhì)量的地區(qū)評價(jià)
節(jié) 指標(biāo)體系的構(gòu)建
第二節(jié) 數(shù)據(jù)、方法和計(jì)算過程
第三節(jié) 各地就業(yè)質(zhì)量的分析評價(jià)
第四節(jié) 本章小結(jié)
第五章 就業(yè)質(zhì)量的微觀評價(jià)
節(jié) 總體就業(yè)質(zhì)量分析
第二節(jié) 不同群體就業(yè)質(zhì)量分析
第三節(jié) 本章小結(jié)
第六章 就業(yè)質(zhì)量的決定機(jī)制分析
節(jié) 轉(zhuǎn)型時(shí)期各地區(qū)就業(yè)質(zhì)量的影響因素分析
第二節(jié) 轉(zhuǎn)型時(shí)期個(gè)人就業(yè)質(zhì)量的影響因素分析
第三節(jié) 對就業(yè)滿意度的進(jìn)一步分析
第四節(jié) 本章小結(jié)
第七章 就業(yè)質(zhì)量及其制度因素的國內(nèi)外比較
節(jié) 國外就業(yè)制度與就業(yè)質(zhì)量
第二節(jié) 我國轉(zhuǎn)型時(shí)期的就業(yè)制度與就業(yè)質(zhì)量
第三節(jié) 本章小結(jié)
第八章 結(jié)論與研究展望
節(jié) 結(jié)論及政策建議
第二節(jié) 研究不足與展望
附錄一 中國就業(yè)質(zhì)量調(diào)查問卷
附錄二 中國各地區(qū)就業(yè)質(zhì)量維度、二級、三級指標(biāo)比較
參考文獻(xiàn)
后記