突破重圓-中國建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)新思維
定 價(jià):68 元
- 作者:楊寶明
- 出版時(shí)間:2015/2/1
- ISBN:9787112176601
- 出 版 社:中國建筑工業(yè)
- 中圖法分類:F426.9
- 頁碼:278
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:大32開
本書定位于中國建筑企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略參考指南,從中國建筑業(yè)的特點(diǎn)、本質(zhì)出發(fā),結(jié)合目前國家宏觀形勢,深度剖析行業(yè)存在問題與原因;作者從戰(zhàn)略、品牌、信息化等多個(gè)新的視角為中國建筑企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供新穎的建議,對(duì)于施工企業(yè)高層管理層制定企業(yè)戰(zhàn)略有著重要的參考價(jià)值。本書分為七大篇章,第一篇介紹了目前我國建筑企業(yè)的現(xiàn)狀與存在問題;第二篇著重介紹了目前建筑業(yè)面臨的新形勢,對(duì)建筑企業(yè)競爭力提出了新的要求;第三至第六篇,分別從戰(zhàn)略、品牌、信息化、BIM技術(shù)四個(gè)方面著墨,介紹了建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的4個(gè)抓手;第七篇通過剖析了十八屆三中全會(huì)、建筑業(yè)發(fā)展改革意見來預(yù)見中國建筑業(yè)的未來發(fā)展趨勢,并對(duì)建筑企業(yè)家提出了殷切的期盼。作者作為建筑行業(yè)資深專家,筆者有著多年的項(xiàng)目管理與企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)建筑行業(yè)有獨(dú)到的見解,分析視角新穎,并對(duì)建筑企業(yè)家提出了別出一格的建議,對(duì)于現(xiàn)階段中國建筑業(yè)正從關(guān)系競爭力向能力競爭力的過渡期,施工企業(yè)高層管理層制定企業(yè)戰(zhàn)略有著重要的參考價(jià)值。文章高屋建瓴,觀點(diǎn)新穎別致,圖文數(shù)據(jù)詳實(shí),是中國建筑企業(yè)家的戰(zhàn)略參考佳作。
第一篇 中國建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)行時(shí)
建筑企業(yè)總部的“稅務(wù)局”現(xiàn)象
為什么中國建筑業(yè)利潤長期低下
沒有標(biāo)桿
當(dāng)前國內(nèi)建筑企業(yè)戰(zhàn)略批判
第二篇 中國建筑業(yè)新時(shí)代
數(shù)據(jù)時(shí)代
又臨盛宴?
建筑產(chǎn)業(yè)進(jìn)入新階段——反思建筑企業(yè)人工困境
新形勢下項(xiàng)目經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制
第三篇 戰(zhàn)略制勝
建筑企業(yè)競爭力新論及評(píng)價(jià)方法
企業(yè)成功定律
建筑企業(yè)未來優(yōu)勢模式
擁抱“透明”
國際化慢行
南通紹興建筑企業(yè)發(fā)展模式挑戰(zhàn)與突破
第四篇 贏在品牌
多元化戰(zhàn)略反思
向裝飾行業(yè)學(xué)習(xí)
中國建筑企業(yè)品牌建設(shè)誤區(qū)與出路
上海建工如何突破品牌之困
第五篇 破解信息化難關(guān)
得數(shù)據(jù)者得天下
建筑業(yè)信息化面臨五大障礙
建筑企業(yè)實(shí)施ERP的有效路徑
加快建設(shè)三大基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫
突破建筑業(yè)信息化的五大關(guān)鍵技術(shù)
協(xié)同新藍(lán)圖
第六篇 武裝核彈——BIM
產(chǎn)生原因 建筑企業(yè)總部并非不想管得深入一些,讓更多的 利潤從項(xiàng)目部向總部上移,而是現(xiàn)在的管理技術(shù)無法 實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),僅靠管理模式和管理制度的改進(jìn)和創(chuàng)新 無法解決這一問題。建筑業(yè)與其他行業(yè)如制造業(yè)有明 顯不同,管理難度要大得多,正是建筑業(yè)項(xiàng)目管理的 特殊性導(dǎo)致當(dāng)前的現(xiàn)狀。項(xiàng)目管理的復(fù)雜性、難度表 現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 一是產(chǎn)品非標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)建筑業(yè)產(chǎn)品——建筑物( 工程項(xiàng)目)均不相同,導(dǎo)致工作流程工藝不標(biāo)準(zhǔn),無 法固化作業(yè)流程,給管理標(biāo)準(zhǔn)化帶來巨大困難,流程 固化和優(yōu)化均有很大困難。
二是生產(chǎn)地點(diǎn)移動(dòng)性。作業(yè)地是不固定的,作業(yè) 環(huán)境處于動(dòng)態(tài)變化之中,無法建立標(biāo)準(zhǔn)管理環(huán)境體系 。
三是團(tuán)隊(duì)臨時(shí)組建。使管理文化、流程和團(tuán)隊(duì)協(xié) 作都沒有相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)。
四是工程項(xiàng)目管理處理信息量巨大。是一個(gè)典型 的大數(shù)據(jù)行業(yè),每個(gè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)(如工程實(shí)物量、材料 、設(shè)備、人員、價(jià)格行情)按不同時(shí)間、不同地區(qū)、 不同品牌隨項(xiàng)目進(jìn)展動(dòng)態(tài)變化,難于掌控,而管理必 須依賴于數(shù)據(jù)和信息。
當(dāng)前絕大部分項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)的采集、計(jì)算、整理 、分析還靠人工。向項(xiàng)目管理各條線提供管理數(shù)據(jù)的 預(yù)算工作還大部分靠手工預(yù)算來解決,嚴(yán)重延遲了管 理數(shù)據(jù)的傳遞和共享,使管理措施無法實(shí)施。
五是建造技術(shù)還停留在2D技術(shù)上。而工程實(shí)體是 3D技術(shù)問題,導(dǎo)致大量的問題在施工前無法及時(shí)發(fā)現(xiàn) ,損失大量工期和資源,總部更是難以掌控現(xiàn)場情況 。
在制造業(yè)的管理上都不存在以上困難,這些問題 造成了建筑業(yè)長期管理效率低下,且改進(jìn)十分困難。
這樣的現(xiàn)狀給中國大型建筑企業(yè)的發(fā)展后勁帶來嚴(yán)重 制約,利潤率低下,投入技術(shù)改進(jìn)、人員培訓(xùn)和管理 提升的力度就不足,影響競爭力提高,使企業(yè)處于巨 大風(fēng)險(xiǎn)之中。
解決方向 上述原因?qū)е聼o論在國際還是國內(nèi),近幾十年建 筑業(yè)與其他各行業(yè)的橫向比較其生產(chǎn)力進(jìn)步是較慢的 。解決這一問題的方向應(yīng)是IT技術(shù),讓總部和項(xiàng)目部 信息能夠?qū)ΨQ起來,項(xiàng)目部內(nèi)各個(gè)崗位信息能對(duì)稱起 來,管理方法論上并不難。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部近年力 推的特級(jí)資質(zhì)信息化標(biāo)準(zhǔn)方向是正確的,但事情的發(fā) 展卻未抓到問題的根本,導(dǎo)致很多大型建筑企業(yè)僅在 考慮買套ERP應(yīng)付審批特級(jí)資質(zhì)了事。當(dāng)然很多企業(yè) 也在認(rèn)真研究并投資建設(shè)ERP,但實(shí)施效果依然不盡 如人意,只是在OA、視頻會(huì)議取得了一些成功應(yīng)用, 關(guān)鍵是核心業(yè)務(wù)的信息化管理突破困難,這是ERP本 身技術(shù)能力局限所致。
最近的項(xiàng)目管理研究表明,能給建筑業(yè)項(xiàng)目管理 帶來革命『生突破的信息技術(shù)BIM (BuildingInformationModeling,建筑信息模型) 技術(shù),通過3D建模技術(shù)、實(shí)體計(jì)算技術(shù)和信息管理技 術(shù),把項(xiàng)目管理的源頭數(shù)據(jù)建立成有機(jī)關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)庫 ,為項(xiàng)目體核心業(yè)務(wù)管理提供了強(qiáng)勁的動(dòng)力,讓復(fù)雜 工程的各條線管理數(shù)據(jù)瞬間可得。顧名思義,ERP是 “企業(yè)資源計(jì)劃”(EnterpriseResourcePlanning ),資源計(jì)劃的依據(jù)在項(xiàng)目中是工程實(shí)物量,而BIM 技術(shù)是當(dāng)前唯一能為各條線管理、為ERP系統(tǒng)快速提 供所需實(shí)物量的核心數(shù)據(jù)的信息技術(shù)。圖1—2簡單介 紹了BIM與ERP的區(qū)別。
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