第1章導(dǎo)論
1．1 選題依據(jù)
1．1．1選題背景
1．1．2研究意義
1．1．3擬重點解決的問題
1．2本書的研究思路
1．3研究方法與邏輯框架
1．3．1研究角度
1．3．2研究方法
1．3．3邏輯框架
1．3．4章節(jié)安排
1．4本書的貢獻(xiàn)
第2章文獻(xiàn)綜述
2．1 企業(yè)社會責(zé)任理論的界定
2．1．1 國內(nèi)外學(xué)界和業(yè)界對企業(yè)社會責(zé)任的界定
2．1．2本書對企業(yè)社會責(zé)任的界定
2．2企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的相關(guān)性研究
2．2．1企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的理論觀點
2．2．2企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的實證研究
第3章企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ)
3．1 企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任觀點分類
3．2利益相關(guān)者理論
3．2．1利益相關(guān)者理論的產(chǎn)生和發(fā)展
3．2．2利益相關(guān)者的分類
3．2．3利益相關(guān)者的主要觀點
3．2．4利益相關(guān)者理論的邏輯框架
3．2．5利益相關(guān)者的有限性及動態(tài)擴張
3．2．6利益相關(guān)者理論評析
3．3 交易成本經(jīng)濟學(xué)理論
3．3．1交易成本理論的主要觀點
3．3．2企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的兩種方式
3．3．3企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的方式選擇
3．4 契約經(jīng)濟學(xué)理論
3．4．1契約經(jīng)濟學(xué)理論概述
3．4．2契約經(jīng)濟學(xué)理論的主要觀點
3．4．3完全契約經(jīng)濟學(xué)理論
3．4．4不完全契約經(jīng)濟學(xué)理論
3．5企業(yè)社會責(zé)任影響企業(yè)效率的均衡模型
第4章我國企業(yè)社會責(zé)任綜合評價體系
4．1 企業(yè)社會責(zé)任評價體系文獻(xiàn)綜述
4．1．1 國外學(xué)界對企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)的研究
4．1．2國外業(yè)界對企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)的研究
4．1．3國內(nèi)學(xué)界對企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)的研究
4．1．4國內(nèi)業(yè)界對企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)的研究
4．1．5企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)研究評析
4．2 我國企業(yè)社會責(zé)任綜合評價體系的構(gòu)建
4．2．1 我國社會責(zé)任綜合評價體系研究路徑
4．2．2基于內(nèi)容評分指數(shù)法的企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)（CSPl）
4．2．3基于專家評價法和層次分析法的企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)（CSP2）
4．2．4基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法的社會表現(xiàn)指數(shù)（CSP3）
……
第5章企業(yè)社會責(zé)任與生產(chǎn)效率的實證分析
第6章企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)業(yè)績實證分析
第7章結(jié)論、政策建議與研究展望
附錄
參考文獻(xiàn)