本書將從母公司視角出發(fā)，探討戰(zhàn)略導(dǎo)向和能力制度因素對逆向知識轉(zhuǎn)移的影響，并在此基礎(chǔ)上建立主導(dǎo)型、應(yīng)用型、調(diào)度型和被動型四種母公司作用機制，在不同程度上促進中國企業(yè)知識資產(chǎn)的海外尋求。