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現(xiàn)代企業(yè)

現(xiàn)代企業(yè)

定  價(jià):48 元

叢書名:當(dāng)代世界學(xué)術(shù)名著

        

當(dāng)前圖書已被 1 所學(xué)校薦購過!
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  • 作者:約翰·羅伯茨著
  • 出版時(shí)間:2012/12/1
  • ISBN:9787300166070
  • 出 版 社:中國(guó)人民大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F270 
  • 頁碼:180頁
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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讀者對(duì)象:適于管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的高校師生, 學(xué)者, 研究人員或從事相關(guān)專業(yè)的企業(yè)管理者參閱

  為了改善當(dāng)期績(jī)效、取得更好的增長(zhǎng)前景,世界各地的工商企業(yè)都在嘗試各種新的組織設(shè)計(jì),對(duì)正式的組織架構(gòu)、慣例和流程以及公司文化進(jìn)行變革。在這一過程中,企業(yè)改變了經(jīng)營(yíng)范圍,重新勾勒了組織圖,還試圖改變企業(yè)內(nèi)成員共享的信念、價(jià)值觀和行為規(guī)范等。
  在《現(xiàn)代企業(yè):基于績(jī)效與增長(zhǎng)的組織設(shè)計(jì)》中,約翰·羅伯茨提出,上述各種變化之間存在著可以預(yù)測(cè)的、必要的關(guān)系,并且這些關(guān)系會(huì)改善企業(yè)的績(jī)效和增長(zhǎng)。成功的組織會(huì)從整體性的角度看待以下各項(xiàng)要素,并在它們之間建立互相匹配的、整體性的模式,如企業(yè)的組織設(shè)計(jì)、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、外部環(huán)境。
  《現(xiàn)代企業(yè):基于績(jī)效與增長(zhǎng)的組織設(shè)計(jì)》提出了強(qiáng)有力的概念框架,用以分析組織設(shè)計(jì)特征、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與企業(yè)環(huán)境之間的相互作用。雖然《現(xiàn)代企業(yè):基于績(jī)效與增長(zhǎng)的組織設(shè)計(jì)》采用了通俗易懂的語言,但其仍然是建立在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)哪P鸵约按罅繉?shí)例的基礎(chǔ)之上,并針對(duì)當(dāng)今企業(yè)正在發(fā)生的變革提供了全新的洞見,對(duì)學(xué)者、學(xué)生以及管理者都具有十分重大的價(jià)值。
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