本書圍繞“干部領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)調(diào)”這一核心主題，介紹管理溝通的基本原理，從樹立全局觀念、民主作風(fēng)和協(xié)作意識(shí)，如何更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)決策、用人授權(quán)、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)等潛力與藝術(shù)等方面分專題闡述了提高領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力的策略和技巧。可幫助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提升自己的組織管理潛力、處事應(yīng)變潛力、溝通協(xié)調(diào)潛力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件潛力。本書闡述了提

本書共十個(gè)項(xiàng)目，內(nèi)容包括：管理與管理學(xué)、管理理論的形成與發(fā)展、計(jì)劃、決策、組織設(shè)計(jì)、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、控制。

文秘專業(yè)國家教學(xué)資源庫的主要內(nèi)容包括：搭建“一個(gè)平臺(tái)”——資源庫運(yùn)行與管理平臺(tái)；“四大中心”——專業(yè)中心、素材中心、學(xué)習(xí)中心、輔教中心；“六大模塊”——1+X證書、文化軟實(shí)力、秘書名人堂、秘書事務(wù)所、秘書訓(xùn)練營、虛擬仿真實(shí)驗(yàn)室等。通過以上主要內(nèi)容，整合高職院校優(yōu)質(zhì)資源，引入職業(yè)企業(yè)協(xié)同資源，推動(dòng)文秘專業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的高度融

每一天，你是否都在無法喘息的忙碌中劃掉任務(wù)清單上的待辦事項(xiàng)，或是拿著寫滿字的日程本奔波于一個(gè)接一個(gè)的會(huì)議中？其實(shí)我們大部分時(shí)間都在以自動(dòng)模式行事，并沒有認(rèn)真去想自己究竟在做什么。在本書中，卡爾??紐波特提出的時(shí)間塊計(jì)劃是一套強(qiáng)大的個(gè)人生產(chǎn)力系統(tǒng)。由管理任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃r(shí)間，把工作時(shí)間劃分成塊，再給時(shí)間塊分配具體的工作，同

本書是作者之前出版的4本公文寫作系列叢書的合訂本,包括黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例的解讀,政務(wù)信息、直報(bào)點(diǎn)信息、請(qǐng)示、報(bào)告、函、講話稿、政府大事記等常用公文的寫作要領(lǐng),以及公文常用字詞的解析。本書全部以漫畫(或”漫話”)這一生動(dòng)活潑、喜聞樂見的形式呈現(xiàn),既輕松幽默,又有非常豐富密集的知識(shí)含量。

本書共九章，從公文的歷史演變和概念開始，逐步深入到公文的格式、行文規(guī)則以及常用公文的寫作方法和注意事項(xiàng)等，涵蓋的內(nèi)容包括公文分類、公文格式、公文寫作的基本要求、常用公文的寫作要領(lǐng)及規(guī)范、常見問題分析、公文辦理程序、立卷工作及案卷的整理歸檔等。

本書主要內(nèi)容有:管理基礎(chǔ)知識(shí)概述、管理思想與管理原理、決策職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、溝通與激勵(lì)、控制職能、創(chuàng)新職能。本書配備了資源庫,幫助學(xué)生進(jìn)行立體化、碎片化學(xué)習(xí)。

本書主要跟蹤了2021-2022年國際秩序、地緣政治、地區(qū)觀察等方面的最新動(dòng)態(tài)信息,包括世界各地主要相關(guān)研究機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)成果、合作項(xiàng)目進(jìn)展等,對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的觀點(diǎn)進(jìn)行匯總。對(duì)海外信息進(jìn)行編譯,利用外文數(shù)據(jù)庫、期刊、智庫及政府官方機(jī)構(gòu)網(wǎng)站等信息源,對(duì)國際政策及學(xué)術(shù)成果進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析研究。

本書作者嘗試從真實(shí)管理情境中觀察員工工作場(chǎng)所包容感的現(xiàn)狀,并結(jié)合相關(guān)理論提出更多的研究視角,來探索工作場(chǎng)所包容感的前因和影響機(jī)制。經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的背后潛伏著貧富差距擴(kuò)大的危機(jī),組織中勞動(dòng)力的多樣性也暗藏著人群間的沖突和矛盾。如何促進(jìn)社會(huì)整體的穩(wěn)步發(fā)展,同時(shí)兼顧不同群體的共同進(jìn)步,既是國家宏觀層面的研究熱點(diǎn),也是組織管理中

本書旨在提高研究和論文撰寫工作的效率和質(zhì)量。全書分六章:第一章討論管理學(xué)科研究與自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)和人文學(xué)科研究之間的關(guān)系及其特點(diǎn);第二章論述管理研究的基本要素;第三章管理研究設(shè)計(jì),描述規(guī)范地進(jìn)行研究工作的各個(gè)環(huán)節(jié),闡明了“主題先行”和“假設(shè)樹”的重要性及其內(nèi)容;第四章介紹為了論證研究假設(shè)而可能采用的各種數(shù)據(jù)觀測(cè)方法;